O Comité de Direção da Mercadona aprovou o aumento do período anual de férias em mais uma semana para os cerca de 110.000 trabalhadores da empresa, incluindo aproximadamente 7.500 em Portugal. De acordo com o comunicado da empresa, o número de dias úteis de férias passará de 24 para 29 por ano, uma medida que entrará em vigor em 2026 em Portugal e Espanha e que ficará consolidada nos anos seguintes.
Segundo a Mercadona, esta decisão representa “uma melhoria significativa na jornada anual dos trabalhadores”, tendo como objetivo que “todos os que fazem parte da Mercadona estejam 100 por cento comprometidos e satisfeitos”.
O aumento do período de férias implicará um custo anual de cerca de 100 milhões de euros. Ainda de acordo com o comunicado, esta medida insere-se no modelo próprio de Recursos Humanos da empresa, “baseado em ouvir e responder às necessidades das suas equipas”, um modelo que permite analisar propostas e implementá-las sempre que tragam valor. A empresa sublinha que este processo contribui para “continuar a reforçar a qualidade dos postos de trabalho e a eficiência conjunta”.
No mesmo comunicado, a Mercadona anuncia também que irá distribuir, pelo segundo ano consecutivo, uma gratificação extraordinária a todos os trabalhadores no próximo mês de março. Este pagamento, no valor global de 280 milhões de euros, corresponde a um salário mensal e acresce ao prémio anual por objetivos, que pode equivaler a um ou dois salários mensais, consoante o tempo de serviço. A empresa refere que esta decisão visa “reconhecer o esforço individual e coletivo da sua extraordinária equipa”.
A Mercadona destaca ainda que as suas equipas são “um pilar fundamental para alcançar, ano após ano, magníficos resultados em produtividade, eficiência e gestão”, fatores considerados essenciais para o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos. Este reconhecimento surge após o aumento salarial de 8,5 por cento aplicado, em 2025, a 100 por cento dos trabalhadores.
No total, as medidas agora anunciadas representam um investimento de 380 milhões de euros. No comunicado, a empresa considera que estas decisões “demonstram, uma vez mais, o caráter pioneiro da Mercadona na satisfação dos trabalhadores”, reforçando uma estratégia de recursos humanos centrada na valorização das pessoas.
